Allmänt
Rosersbergs IK bedriver verksamhet i fotboll, handboll, och till viss utsträkning övrig motion.
Rosersbergs IK är ansluten till Sveriges Riksidrottsförbund (RF) och tillhör:
Specialförbunden (SF):
|
Distriktsidrottsförbundet
(DF):
|
Specialidrottsdistriktsförbundet (SDF):
|
Svenska Fotbollförbundet
Svenska Handbollförbundet
|
|
Upplands Fotbollförbund
Upplands Handbollförbund
|
Rosersbergs IK är skyldig att följa dessa organisationers stadgar, tävlingsregler och beslut.
Organisation
Rosersbergs IK: s beslutande organ är Årsmötet, Extra Årsmöte och Föreningsstyrelsen.
Årsmötet hålls en gång per år i enlighet med RIK: s stadgar § 15 t.o.m. § 21.
Extra Årsmöte kan utlysas i enlighet med RIK: s stadgar § 22.
Föreningsstyrelsen består av ordförande, vice ordförande, kassör, sekreterare, övrig ledamot och en representant från respektive sektion. Föreningsstyrelsen håller möten minst tre gånger om året för att då diskutera frågor som direkt påverkar verksamheten. Om det uppkommer frågeställningar som kräver beslut från hela Föreningsstyrelsen så kallas sektionsrepresentanterna in till extramöten.
Sektionsstyrelserna utgör ledningen för varje sektion och ansvarar för att underlätta verksamheten för de aktiva inom den egna sektionen. Sektionsstyrelsen ansvarar också för att RF:s, SF:s, DF:s, SDF:s tävlingsregler och beslut efterlevs liksom RIK:s stadgar och policy.
Tränare och ledare har en avgörande betydelse för idrottens utveckling då de arbetar direkt mot de aktiva ute i verksamheten. Därför ställs det också höga krav. Ledarna ska leda, organisera och utveckla sina lag och dess individer genom att följa de riktlinjer som RF, SF, DF, SDF, RIK och den egna sektionen tagit fram.
Medlemmarna utgör tillsammans Rosersbergs IK. En medlem kan vara aktiv, stödmedlem eller hedersmedlem.
Medlemmarna har rätt att delta i sammankomster och rätt till information om föreningens angelägenheter.
Medlemmarna ska följa beslut som fattats av föreningsorganen och ovan nämnda organisationers stadgar, bestämmelser och beslut.
Aktiv medlem har rätt att delta i föreningens idrottsliga verksamhet under de former som är vedertagna inom idrotten och på samma villkor som gäller för övriga medlemmar.
Aktiv medlem har ett ansvar för sitt agerande på och utanför idrottsarenan, då den aktive representerar Rosersbergs IK.
Som aktiv medlem räknas spelare, tränare/ledare, styrelseledamot och föreningsdomare.
Regler, Riktlinjer och Rekommendationer
Verksamhet
Den idrottsliga verksamheten
Rosersbergs IK
har som ändamål att bedriva sin idrottsliga verksamhet i enlighet med ”Idrottsrörelsens verksamhetsidé”
har som särskild målsättning att bedriva en bred idrottsverksamhet där alla ges möjlighet att delta utifrån sina egna förutsättningar
är öppen för alla som vill vara med, oavsett religion, ålder och kön. Alla är lika mycket värda och allas synpunkter och åsikter skall respekteras
ska verka för att bibehålla flersektions idéen
ska kunna erbjuda verksamheter året runt
vill tillmäta leken stor betydelse. Det ska vara roligt och stimulerande att idrotta i RIK.
Den sociala verksamheten
Rosersbergs IK:
ska verka för att Klubbstugan, Råbergshallen, Råbergsvallen och övriga planer skall vara naturliga knutpunkter för medlemmar, Rosersbergare och gästande lag
ska verka för ett ökat engagemang för alla åldersgrupper i Rosersberg med omnejd
ska verka för att arrangemang, såsom Julgransplundring, Valborgsfirande och Midsommarfirande, bibehålls i RIK: s regi.
Etik och moral
Rosersbergs IK
tar helt och hållet avstånd från mobbing, rasism och kränkande handlingar
tar avstånd från alla former av fusk och doping
tar avstånd från användandet av droger, tobak och alkohol i samband med idrottsutövande
ska verka för att aktiva ledare och publik ska uppträda sportsmannamässigt
ska verka för att språket ska vara positivt och vårdat
ska utöva ett aktivt värdskap gentemot gästande lag och domare.
Om spelare eller ledare inte följer eller avviker från RIK´s policy gällande Etik & Moral, har RIK rätt att utesluta spelare eller ledare ur föreningen.
Regler, Riktlinjer och Rekommendationer
Rosersbergs IK: s Föreningsstyrelse
Organisation
ska ha en genomarbetad föreningspolicy
ska ha en kortsiktig och långsiktig målsättning
ska vila på en stabil organisation ansvara för Föreningsstyrelsens (föreningens) ekonomi
ska verka för att Föreningsstyrelsen, sektionsstyrelsen, ledare, aktiva och övriga medlemmar skall ha tillgång till den av årsmötet godkända mål- och verksamhetspolicyn
ska sträva efter en jämlik resursfördelning.
Idrottslig verksamhet
ska utveckla verksamheten enligt Riksidrottsförbundets ”Idrottsrörelsens verksamhetsidé”
ska vara länk mellan sektionerna för att garantera ett samarbete
ska vidarebefordra allmän information intern, ansvara för medlemsfrågor, profilfrågor, marknadsfrågor externt och göra utvärderingar
ska (vid behov) ingripa och vidta erforderliga åtgärder i resp. sektion under löpande verksamhetsår
ska ansvara för och tillhandahålla kanslifunktion som ska administrativt ge stöd till sektionerna.
Social verksamhet
ska verka för goda relationer med Riksidrottsförbundet, Distriktsförbundet, Specialdistriktsförbunden, andra föreningar, Sigtuna kommun, skolan, inom RIK och Rosersbergare.
ska verka för att hålla ledarmöten (över sektionsgränserna) minst två gånger om året
ska verka för aktiviteter för stödmedlemmar
ska sträva mot en god profilerig av RIK i alla sammanhang.
Etik och moral
ska upprätthålla en god etik och moral i sitt ledarskap
ska verka för att föreningen arbetar för det av årsmötet beslutade temat: ”Glädje, Kamratskap & Rent Spel”.
Regler, Riktlinjer och Rekommendationer
Rosersbergs IK: s Sektionsstyrelser
Organisation
ska ha en genomarbetad sektionspolicy (vilken går i linje med RIK:s föreningspolicy)
ska ha en kortsiktig och långsiktig målsättning
ska vila på en stabil organisation och ansvara för sektionens egen ekonomi
ska sträva efter en jämlik resursfördelning
ska ha en verksamhet som på alla nivåer är trovärdig i förhållande till idrottens idé och mål och som bedrivs under trygga och säkra former
ska utveckla verksamheten enligt RIK:s och resp. specialförbunds riktlinje
utse en representant till Föreningsstyrelsen
ska utse en kontaktperson (per sektion) mot kommunen.
Idrottslig verksamhet
ska ge möjlighet till utveckling och utbildning (ska sträva efter att ha utbildade ledare i sina lag och ge sina spelare en bra spelarutbildning)
ska inventera och vidta åtgärder så att en fortsatt bred verksamhet inom RIK kan erbjudas.
ska jobba aktivt med att rekrytera fler ledare
ska verka för en sund barn- och ungdomsidrott som motverkar utslagning i unga år
ska bistå SDF med rekrytering av domare
ska bistå Föreningsstyrelsen i utvecklings- och utvärderingsfrågor.
Social verksamhet
ska verka för goda relationer med lagen, mellan lagen, med övriga sektioner inom RIK, med andra föreningar, med specialdistriktsförbunden och med Sigtuna kommun.
Etik och Moral
ska verka för att spelare, ledare och funktionärer aktivt motverkar dopning, droger och fusk.
Regler, Riktlinjer och Rekommendationer
Rosersbergs IK: s ledare (gäller alla ledare)
Idrottsliga verksamheten
ska följa RIK:s och idrottens regler och bestämmelser
ska respektera domarens bedömning och beslut
ska hjälpa och stötta domaren i dennes arbete på och utanför planen
ska upprätthålla en god relation med sina motståndare
ska uppträda som ett föredöme för sina spelare.
Social verksamhet
ska verka för att de aktiva ska få vara delaktiga i planeringen av föreningens verksamhet (genom ett spelarråd)
ska uppmuntra de aktiva till att hålla på med flera aktiviteter.
Etik och moral
ska upprätthålla en god etik och moral i sitt ledarskap
ska motverka fusk och mobbing.
Rosersbergs IK: s ledare (gäller barn och ungdomsledare)
Idrottsliga verksamheten
ska anpassa verksamheten till barnets utveckling på alla plan
ska uppmuntra barnen till allsidigt idrottande och ska samarbeta med andra idrotter
ska uppmuntra barnen till andra fritidsintressen och till skolarbete
ska tillgodose ungdomarnas rörelsebehov, lekfullhet och spelarglädje
ska ta stor hänsyn till att ungdomar utvecklas och mognar olika fysiskt, mentalt och social
ska verka för ett stort föräldraengagemang och fördela arbetsuppgifter inom laget.
Sociala verksamheten
ska lära barnen att kamratskap och trygghet får man genom god lagande, en schyst attityd och en positiv inställning på och utanför planen
ska skola ungdomarna i etik och moral.
Regler, Riktlinjer och Rekommendationer
Föreningsstyrelsen
Hålla Styrelsemöten minst 3ggr per kalenderår
Föra protokoll, som via föreningsrepresentanten och sektionerna, vidarebefordras ut till lagen
Uppdatera en KRIS-plan – i förebyggande syfte.
Föra protokoll, som via föreningsrepresentanten och sektionerna, vidarebefordras ut till lagen
Hålla ledarmöten (över sektionsgränserna) minst 2 ggr per kalenderår
Att göra besök i verksamheten – för att minska eventuella klyftor inom RIK.
Sektionsstyrelsen
Styrelsemöten minst 3 ggr per säsong
Ledarmöten minst 1 ggr per säsong
Arbetsbeskrivning med ansvarsområden
Föräldrautbildning vid säsongsstart – i första hand med de yngsta lagen - se även ”Föräldrar” nedan
Besök i verksamheten.
Lagledaren/Tränaren
Spelarråd
Sociala aktiviteter utanför tränings- och matchverksamheten (ansvarig spelarrådet)
Rosersbergs IK: s barn- och ungdomsledare (upp till och med 15 års ålder)
Föräldramöten minst 2 ggr per år
Föräldrarepresentanter och/eller Föräldragrupp kring laget
Fördelning av arbetsuppgifter kring laget
Förälder i omklädningsrum (åtminstone upp till 15 års ålder)
Föräldrarepresentation vid träningsläger och/eller turneringar med övernattning
Spelarråd (ett led att uppfostra RIK:s spelare i en demokratisk anda - med föräldrastöd för de yngsta)
Sociala aktiviteter utanför tränings- och matchverksamheten (ansvarig spelarrådet och föräldragruppen)
Utvecklingssamtal med spelare (barn och ungdomsverksamheten i första hand) kring frågor om bl.a. individuell målsättning, utveckling och status – minst 1 ggr per säsong. Utvecklingssamtalet kan med fördel delegeras till andra ansvariga inom organisationen kring laget.
Föräldrarna
Närvara så ofta som möjligt vid matcher
Närvara ett par gånger per säsong vid träning
Heja på laget genom positiva tillrop och ramsor
Vara stödjande, intresserade, omtänksamma och förstående
Vara positiva och uppmuntrande vid förluster
Ställa krav på uppträdande vid matcher, men inte kräva vinst
Visa initiativförmåga och hjälp gärna till med pyssel runt laget
Hjälpa till med att undvika kollisioner mellan skola, laget och andra aktiviteter
Se till att spelarna alltid meddelar eventuell frånvaro
Ställa upp och arbeta enligt gällande arbetsschema
Komma på de föräldramöten som laget anordnar
Skall, när så är möjligt, vara med i omklädningsrummet efter match, såväl borta som hemma.
Skjutsa till bortamatcher.